МЕТАФИЗИКА БИЗНЕСА УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ: жизнь в неопределённости
«…непонятная свобода обручем сдавила грудь, и неясно, что им делать – то ли плыть, то ли тонуть…»
Братья Самойловы «Агата Кристи»
Управление: решение проблемы выбора (свобода до и после выбора), сбор информации и принятие решений, контроль и планирование, свобода и ответственность, янский и иньский тип взаимодействия со средой
Я: самопознание (самореференция и саморефлексия), самоорганизация (обучение и дисциплина), самовспоминание (самосознание и дешифровка ДНК), проход через иллюзию «Я»
Жизнь: время жизни (интервал и период), форма жизни (органическая и нематериальная), смысл жизни (самообучение и эмоции)
Неопределённость: теория познания (неопределяемость), инфомодели (что происходит), пустота (физический вакуум и теория хаоса), неоднозначность (полисемия), открытость и обратная детерминированность будущего, бифуркации и «эффект бабочки», синергетика и законы самоорганизации, сила и пустотность мозга, операционная система (М или Ж), понятийная матрица (христианство, ислам, буддизм)

Алгоритм работы с динамическим хаосом
1. Диагностика (развитие, изменения, кризис, катастрофа)
2. Выделение ключевых параметров изменчивости среды
3. Выбор сценария реагирования (в зависимости от ресурсов и психотипа)
4. Подбор конкретных бизнес-технологий

Технологии работы в неопределённости
1. Успокойся! Источники беспокойства: эмоции (ожидания), мышление (пиление опилок), причины (перфекционизм)
2. Углубляй пустоту! Телефон, связи, общение, молчание, медитация
3. Ускоряй время (клетки и мозг), организация времени, расчистка лент времени, управление временем
4. Прими будущее! Но сначала отпусти старое и прошлое!
5. Позитивный настрой! (надежда – вера – любовь)
6. Помощь человека, имеющего Свет и Путь (мужчина, имеющий связь с духом)
7. Помощь другим – безкорыстная! (наработка гармонизации высших центров)
8. Стихиальная поддержка (Солнце, вода, воздух, огонь, земля)
9. Эгрегориальная поддержка (религия, наука, система)
10. Работа в 3-х реальностях (первичная – действия, гармонизация пространства, вторичная – мысли, упорядочение целей, желаний, намерений, третичная – осознание, дешифровка знаков, опознание уроков)

Методология познания в информационной экономике.
Cвободная энергия, Т-поля, клонирование, унисекс, информационные эпидемии
Знание- познание- незнание- непознанное- непознаваемое. неопределённость, нелинейность, динамический хаос, риски, катастрофы, турбулентность, теория игр, гипотетические события, эффект бабочки, причинность.
Упорядочение, аттракторы, импульс, ритм, Мерности сознания – моноистина и споры, истина как консенсус, диалектика - дихотомия, триединство, тримурти, троица.
квадриги Терлецкого - 4 элемента, пять стихий.
Самоорганизация, саморазрушение и самообучение систем. Теория управления, менеджмент – обучение и коучинг.
Управление изменениями. ВПИЭВ и ЗП. Бизнес-фанк.
Интеллектуальный бизнес, креативность.
Хронология менеджмента
Наука, паранаука и лженаука, не научность, секты и психологическая попса, классификация развивающих технологий, логика-интуиция , субъективность эксперимента, рацио-иррацио, сознание и гендер, вера и знание, синергетика и дифференциация, системный анализ и системный синтез, интегративность и узкая специализация, самообразование и образование, опережающее обучение, линейное и нелинейное мышление
Новые технологии сверхскоростного обучения. Учиться, учиться и учиться?
Эффективность передачи информации в традиционном обучении и его латентные цели. От общего к частному и наоборот
Градиент прироста и обработки информации, киборги, правополушарность, ритмы мозга, дети индиго, образы и символы, развивающая среда, структура информообмена, невербальность – знаки, нейробионика и нейрогигиена
Саморазвитие - менеджмент- управление информацией - кадровый реинжиниринг – экспертиза знаний и НМ

Базовые компетенции менеджера, влияющие на эффективность
Знания и умения: дихотомия.
Планирование – контроль – коррекция: особенности взаимодействия с человеческим фактором.
Способы управления энергоинформационными потоками.
Уровни менеджмента: насилие –манипуляция - управление – направление – влияние – обучение (образование).
Объективные критерии эффективности управления (результат, затраты, динамика системы, задействование ресурсов, экологичность, отдалённые последствия).
Критерии компетентности менеджера (объём памяти, опыт-знания-осмысление, удачливость и успешность).
Реальная эффективность на разных стадиях организационных кризисов.
Кризисное и антикризисное управление в России, его этнопсихологические особенности.
Генерация идей как главная функция топ-менеджеров.
Методы математического и виртуального моделирования, сравнение их эффективности.
Создание сценариев развития для прошлого, настоящего и будущего фирмы.
Выделение ключевых звеньев, зон роста и точек катастроф в развитии организации.

Тематические вопросы
Система личностного роста руководителя.
Самодиагностика, принятие и называние проблемы.
«Личная сила» и «личная слабость», чакры и центры, харизма, лидерство.
Целесообразность планирования, программа развития профессиональных качеств и личностного роста. Философия и стратегия. Моделирование личной программы обучения и развития качеств менеджера (энергопотенциал, креативность, воля, интеллект, коммуникативность, мотивация, командность).
Критерии профессионализма, профнепригодности и профессиональной деформации («выгорание», синдром менеджера, этика).
Основные проблемы в развитии интеллекта и личностного роста руководителей.
Новая концепция лидерства.
Условия передачи лидерских качеств, создания философии обучения и сотрудничества как самой стратегически выигрышной в условиях конкурентной борьбы.
Воспроизводство лидеров как функция организации. Лидер – фоллоу: технология передачи качеств.
Первопричины и профилактика синдрома менеджера.
«Синдром выгорания», импотенция, наркомания, «кризис середины жизни», сексуальные девиации (первопричины и тенденции).
Феномен власти как цели и средства. Прохождение «урока денег».
Программа самоуничтожения дефектной личности. Даун шифт.
Признаки профессиональной и личностной эволюции, деформации и деградации руководителя (урок денег и власти, инстинкты, вибрационный ряд, внешние связи, семья, готовность к изменениям).
Управление эмоциями. «Мужской» и «женский» менеджмент. Эмоциональное и безэмоциональное управление.
Стрессология. Основы патофизиологии стресса. Стресс, дистресс и эустресс. Объективные и субъективные причины стресса. Сценарии стрессового поведения в зависимости от психотипа управленца и внутренних качеств. Предотвращение стрессов или нейтрализация последствий. Методы быстрого восстановления.
Развитие креативности.
Методология творчества в трактовке ТРИЗ, условия и принципы работы в поле идей.
Мерности сознания, инерционность мышления.
Нейрофизиология нервных процессов, причины ригидности и сопротивления сознания.
Дуализм креативность – организация. Проектный тип организации. Нематериальные ресурсы.
Чистка памяти, перепросмотр. Устройство памяти, методы работы с памятью. Технологии изменения восприятия, сознания и реальности. Сакральные и секретные методики.
Личный ресурс: перезагрузка матрицы. Сжатие времени и его последствия.
Политемпоральность и полисобытийность информационной цивилизации.
Личный – личностный, от локального к глобальному. Человек как полуоткрытая сложная система.
Личностный рост: личность + рост.
Структура личности. Признаки роста и деградации. Диагностика и самодиагностика.
Технологии саморазвития (классификация эволюционных технологий).
«Секты», коммерческие культы, «успехология», «лидерство».
Этнопсихология русского человека: сильные и слабые стороны. Гендерные особенности становления личности: мужской и женский путь.
Управление собой – самоуправление (здоровьетворение, питание, секс, нейрогигиена, супервосстановление, коммуникация, целеполагание, экзистенция, трансценденция)
Разработка индивидуальной программы развития (самовспоминание и самоосознание…).
Учебно-методический фильм «Матрица».
Прохождение уроков и овладение законами бытия: врата Рака, 33-42, родители-дети, жизнь-смерть, деньги-гармония, дуальности и дихотомии, триединство, благодарность, прощение и отпускание, предназначение.
Искусство жить здесь и сейчас: «Мактуб!»

УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ – ПОЗНАНИЕ СЕБЯ – ВОЗВРАТ К СЕБЕ - ВОЗВРАТ СЕБЯ
УС – эго, бизнес, проблемы, подавленные «Я», блоки
ПС – сбор и опознание «Я», классификации, описания, терминология
ВкС – опознание траектории, цель и путь, технологии
ВС – суть, святость, храмовые законы
Структура сознания (память, знания, время, пространство, информация, энергия, материя)
Точка сборки: воля, сила, намерение, внимание, восприятие.
Структура личности (функциональные звенья Т-Д-Д-Р, законы эволюции)
Тело – расслабление и напряжение (упражнение Казановы), инстинкты, блоки и дырки энергокаркаса, клетка и вода
Душа – переживания, эмоции, импульс сверху и снизу, отработка (творчество, любовь, страдания) в мистерии и монаде.
Первочувства – обида, страх, гнев, зависть, любовь.
Дух – напряжение и закалка, мировоззрение (философия и религия), аспекты – Христианство, Ислам, Буддизм. Предпринимательский дух. Убеждения. Целеполагание и целесообразность. ДНК. Предназначение и самореализация. Уникальность и удовольствие.
Разум - Самосознание и самовспоминание. Разум и сознание, познание и самосознание, интеллект, ум, здравый смысл, мудрость и глупость, память и знания. Наблюдатель и наблюдатель за наблюдателем.
Структура управления реальностью (опознание, принятие, внимание - энергия и намерение - трансформация).
Взаимодействие «Я» и окружающей среды.
Эволюция соло (личная тр.), монадирование ТДД, сбор ожерелья (размах амплитуды лидер – фоллоу)
Виды реальностей (голограмма – образ, солитон – звук, эгрегор – слово, мысль). Вход в разные реальности.

Границы прохождения управленческих состояний:
еда-голод (сбор первичных знаков через рассыпанное «Я» - овладение инстинктами тела, пустотностью имени, занозы в сердце и петли в памяти, выявление желаний и возможностей, расширение любви). Макароны! Смотри на себя - тело (актёры), слушай других – имя (шпионы).
сон-явь (коррекция средой, отдача любви и сохранение собственного зерна памяти, работа тела сна, материализация снов, вещие сны, сон как вторичная пустота, прохождение границ иллюзии самовосприятия и внешней оценки – зеркало, стекло, желе, получение энергии через опыт, получение информации через изменения, сон – Карма, явь – Судьба, кошмары – переход, кто спит со мной и наоборот, где, как и зачем спать правильно, толкование снов, граница опозданий – явь, астрал, ментал, каузал, просоночное состояние, сон из судьбы - ускорение)
холод-тепло (коррекция среды – спутник и творение, выявление долгов – энергия, информация, пространство, время, границы влияния на окружающих, определение кармичности – право на энергии, судебности – погружение в информацию, смертности – овладение пространством, жизненности – чувство времени, анализ перемещений – север, юг, запад, восток)
молчание-слово (отработка сути, собственный знакоряд, личная – а затем общая траектория, слова кристаллы и кораллы, пауза - пустота).
Целесообразность, хорошо и плохо.
Знаки: видение, прочтение, дешифровка, расстановка, прощание.
Выход в нулевое состояние после отработки дуальностей: мужчина-женщина, грязно-чисто, могу – хочу.
Врата Рака: я никому не должен – мне никто не должен.
Эмоциональные качели: агрессия-депрессия, брезгливость-всеядность, эгоизм-альтруизм, эйфория-ностальгия, апатия-симпатия.

Блоки, комплексы, динамические стереотипы, «заломы сознания». Психотипы.
Типы по Жикаренцеву: шизоидный, оральный, психопатический, мазохистский, жесткий, фаллический, истерический. Субличности.
Вход во время через боль. Священная и ритуальная боль.
Стрессовый перезапуск ЦНС. Кожа, позвоночник, зубы, гениталии.
Субстанции: Вера, Надежда, Любовь.
Обида – несовпадение ожиданий.
Страх – попадание в пустоту.
Дружба – взаимокомпенсация слабостей.
Служба – «Я должен!»
Сила – «Я могу!»
Власть – контроль и присвоение
Жизнь – дар, задача и вызов, влияния и связи, отношения и пребывание, включённость в поток времени
Смерть – мера, переход, угроза и союзник
Свобода и воля. Служение - иерархия.
Мистерия предательства. Общее время. Спутник и творение.
Ученик и Учитель. «Ученик да превзойдёт учителя…». Сдача эго. 10% и в 3 раза больше понятого.
Корни. Наследство и завещание. Родители и дети.
Творчество. Ответственность творца. Виды творчества, мотивация.
Враги воина: страх, сила, старость и слабость
Судьба (удар, удивление, стабилизация). Удар судьбы. Знаки.
Карма (радость, печаль, скорбь). «Русские рока не имут…».
Закон бумеранга. Уровни зависимости от судьбы и кармы. Принятие, сотрудничество, освобождение.
Цель и Путь. Лента жизни. Событие. Личная и общая траектория.
Выживание (Хаббард, боевые искусства) - Размножение (фаллосные религии, родословный корень) - Общение (русская община, бизнес) - Самореализация (раскрытие потенциала, предназначение)

МЕТАБИЗНЕС: управление через видение (helycopter view )
1) Структурные звенья и ключевые функции бизнес-системы
Управление – стратегическое и финансовое планирование, контроль, коррекция
Администрирование – кадры и связи между подразделениями
Маркетинг – изучение рынка и продвижение продукта
Финансы – бухучёт и движение наличности
Производство
Контроль качества и обучение персонала до необходимого уровня
PR и привлечение новых заказчиков
2) Американская модель – люди под задачу (Форд). Японская модель – задачи под людей («смотрящие в окно»…)
3) Хронология систем менеджмента (авторитарная, экономическая, социальная, психологическая, термодинамическая, коучинг)
4) Идеи – процессы – персонал - ценности
5) Strategy, structure, systems -- purpose (цель), process, people (люди)
6) Control, compliance (послушание), compartmentalisation (иерархия) -- ideas, information, interaction (взаимодействие)
7) Бизнес – фанк. Прогнозы и реальность.
8) Интеллектуальные организации. Управление знанием.
9) Биологическая модель, периоды жизни организации:
• жизнь и смерть;
• рост и развитие;
• разнообразие и отбор;
• самоорганизация и "эффект синергии";
• всегда ли "чем больше прибыль" значит "тем лучше"?
10) Бихевиоризм и редукционизм. Выживание и упрощение.

Повышение эффективности
Стратегия роста: victory – поддержка успешных подразделений advance – использование успеха одних подразделений для усиления других направлений impruvеment – совершенствование development - развитие
Смешанные стратегии (снижение издержек; временная монополия; уникальность продукта, технологии, ресурса, ниши; маркетинговый подход и клиентоориентированность),
TQM – принципы Деминга, развитие через качество
АСУ – целесообразность на различных уровнях управления
NМ – управление знанием и управление через знания
Корпоративная культура – условие создания креатива и гибких связей
Кадровый реинжиниринг – капитализация человеческого ресурса (командообразование, супервосстановление, эргономика, нейробионика)
Корпоративное обучение – вложения, а не расходы! Револьверный принцип.
Личностный рост (личная сила руководителя) – целесообразность саморазвития
Иерархия (структура и функционал) – цели организации, психотип лидера, тип команды
Коррекция менеджмента (тайм-менеджмент, рефлексия, мотивация, управление по целям, планирование, нормализация микросистем, смена реальностей, проблема выбора)
Закон Парето – эффект мини-макса и использование голограммы пространства
Lean – технологии: экологичность производства и мышления; выявление действий, реально создающих потребительскую стоимость; систематическое определение скрытых потерь; рациональная организация рабочего места – 5С.
Управление развитием, изменениями, кризисом, катастрофой
Баланс рост – эффективность, пределы экстенсивного развития организации – потеря управляемости и перерасход ресурсов на внутрисистемные коммуникации
Система сбалансированных показателей – внедрение качественных оценок процессов, создающих стоимость и устойчивость системы
Стоимостный подход – мода на акционирование
Позиционирование – условия самоосознания организации
Ребрэндинг – срок жизни имени.
Реклама и PR – реальное соотношение эффективности линейного, вирусного и партизанского маркетинга
Манипулятивные технологии – отдалённые и ближайшие перспективы манипулятора (законы информационной этики)
Оккультизм – магия и бизнес-магия (законы Клейна)
Астрология – учёт глобальных ритмов и звёздных систем
Коучинг – управление через развитие, саморазвитие, взаиморазвитие, раскрытие способностей
Жертвоприношения – законы посмертной развёртки события после ухода основателя
Ритуалы – поддержка связи с эгрегором

Философия бизнеса
Влияние этнопсихологии, субкультуры, религии.
Метаидеи: выживание, потребление, мессинианство, экология, развитие человека
Миссия – «Кто мы и для чего мы, в чём наша уникальность».
Общие цели (личностные и организационные), целеполагание по Гагину – достигаторы и попоморщеры, СОРВ. «Сел на велосипед – крути педали!» - цель, результат и смысл бизнеса.
Жизнь – больше, чем бизнес… Цели бизнеса: ВРЛ и МТБ. «Что, где, когда и Зачем?» - вопросы Эры Водолея.
Либидо и мортидо, созидание и разрушение. Мужская и женская суть.
Эгоцентрация или единение. Иерархия или сеть.
Война (китайские стратагемы – «тарасовский» вариант), мужская суть, победа или поражение
Игра - максимум права на ошибку: выигрыш – проигрыш (активизация мозолистого тела), выигрыш – выигрыш (право на ошибку – теория суперадаптации)
Семья (патернализм, инфантилизм, «родственные» связи)
Поиск себя и целей, путь (движение к себе), блуждание (движение без смысла), саморазвитие
Самореализация и клонирование качеств лидера
Диалектика: количество-качество, отрицание отрицания, единство и борьба противоположностей.
Корпоративная философия «Тойота»: «Каждый работник имеет право на ошибку, именно на них мы учимся!» (Ошибка – открытое будущее! Крайняя степень – АБСурД, отображает спонтанность, нелинейность и нелогичность жизни)
Философия GM: «Менеджер обязан учиться на чужих ошибках»
Философия Мицубиси: доверие, качество, технология, социальная ответственность, гибкость, экология, рост

Организация организации
Общая теория управления (control) = кибернетика + менеджмент.
Мифы об управлении: «Мы владеем ситуацией. Мы знаем, куда идём. Мы знаем, что надо делать».
Действие – бездействие, деяние – недеяние.
Декомпозиция проблемы на отдельные задачи для подчиненных.
НМУНВОРК. Принуждение (административные) – побуждение (экономические) – убеждение (психологические).
Управление: сбор информации – анализ и принятие решения – воздействие на среду.
Управление импульсом из непроявленного через сроки и время.
Пустота – полнота, закон трансформации материи и энергии
Эффект мини-макса: воздействие в точке бифуркации (цыгане и гадалки), закон Парето.
Экономия ресурсов, главный – время (стакан семечек). Поэтапное включение ресурсов.
Открытые системы – развиваются, закрытые – только достигают целей.
Сложные системы не понимают, а чувствуют (язык образов и состояний).
Глубинные механизмы самоорганизующихся систем:
• открытость;
• нелинейность;
• когерентность (согласованность взаимодействия).
Управление самоорганизующейся компанией:
• изменение способа мышления;
• путь к самому себе;
• глубина убеждений;
• выделение главного на пути к цели;
• создание будущего;
• дуальность мышления: "порядок через хаос", "единство через многообразие", "устойчивость через неустойчивость", "малые причины – большие следствия";
• изменение формулы "конкуренция или кооперация";
• позволь системе самой организовать себя;
• действуй в нужном месте и в нужное время;
• что важнее: возможности или гарантии?
• трудность не в выборе "того, что лучше", а в незнании того, что лучше
• чего, действительно, стоит опасаться менеджеру.

Организация и личность
Креативный класс. Меритократия: вместо «Что имеешь?» - «Что умеешь?»
Предприниматель (креативность, коммуникативность, лидерство, многомерность).
Психологическая подготовка для предпринимательства – Юрий Мороз.
Бизнесмен (Кийосаки, смысл банкротства). Амортизация чужой идеи.
Инвестируй как богатый, думай как богатый, учись как богатый. Психологическая подготовка для бизнеса – Роберт Кийосаки.

Описание и суть бизнес-процессов
Трансформация одних видов ресурсов в другие: традиционные, нетрадиционные, ВПИЭВ.
Создание потребительской стоимости. «Полезный продукт»по Хаббарду.

Корпоративное обучение
Цель и смысл бизнес-обучения: освобождение от накопленного опыта и передача (сброс) качеств для дальнейшего развития.
MBA – целесообразность разговоров о бизнесе (мыши и сова). МАГистр ДЕЛОвого АДминистрирования (предприниматель - инновации, управленец - менеджмент, хозяин – владение без прибыли, наёмник – работа без любви, работник – требует структуризации своего времени, партнёр – разделение ответственности, сотрудник – идейный синергизм)
Понимание и чувствование бизнеса. Знание (информация, учитель) – Умение (энергия, мастер).
Виртуальное моделирование (не пили стол ножовкой).
«Думай!» (девиз IBM) --- «Думай по-другому!» (девиз Apple). Креативность – переоформление знаний в новые матрицы.
Запуск памяти - чувства. Структуризация знаний – понятия.
Качественные параметры бизнеса как системы: ВПИЭВ.
Время – календарное, относительное, абсолютное. Сроки, чистота, новизна.
Пространство – зависит от силы носителя идеи. Законы и структура.
Информация – конфликтная и бесконфликтная, пустые формы.
Алгоритмизация и схематизация, скрининг и спрессовка информации.
Энергия – ядерная и безъядерная. Поле, сгусток, пакет.
Вещество – первичная и вторичная материя. Уплотнение и разуплотнение.
Побуждение (верхнее и нижнее) – причина – процесс – следствие – событие. Взаимодействие с событием.
Ресурсный оптимум и время жизни события (оптимум 5 лет) 30% погружения в событие – возможность управления событием для топ - менеджера. 20% оппонентов – основа стратегической устойчивости

Позиционирование
Самосознание бизнеса – требует порогового развития интеллекта. «Как все» (делаем, что умеем) - маркетинговая стадия (знание продукта) – клиентоориентированность (знание психологии потребителя)
Брэнд – образ компании и продукта в сознании людей. Сила брэнда. Логотип, название, торговая марка.
Ниша на рынке и стратегия удержания клиента.

Продвижение
Реклама: линейная, нетрадиционная, беззатратная (информационные поводы), вирусная, event – маркетинг, промо-акции.
Потребительские свойства, эмоции, приобщение к социальной группе и самореализация.
PR и социальное программирование. Мода на образ жизни: джетсеттеры и трэндсеттеры.
Продажи (впаривание, заискивание, консультации). Клиенты: прибыльные, лояльные, распространяющие информацию.
Амортизация пространства и вынос времени из события при пороговом количестве транзакций и контактов.
«Дайте мне товар – и я создам потребность!». Эрнст Дихтер: товар удовлетворяет не сознательную потребность, а подсознательную…
Продажи через метаидею – естественная связь между событиями.

Саморазвитие
Мифы о трудолюбии. Протестанство и гедонизм. Наработка голограммы и образа. Дисциплина и самодисциплина.
Мифы о справедливости. Что положено Юпитеру, не положено быку… «Экономика – война богатых против бедных с помощью законов»
Рождённый тобой – потенциальный «предатель», опереться можно только на сопротивляющееся!
Управление развитием - изменяйся быстрее изменений.
Развитие – Изменения – Кризис – Катастрофа: выбор сценария высшим Я.
Локальный управляемый кризис как стимул к развитию (теория больного зуба)
Деньги и власть как управленческие инструменты.
Внешние и внутренние опоры – понты и мировоззренческая ось.

Human Resourcing (гуманные ресурсы)
Структура личности, теория X Y Z. Этнопсихология русских, мусульман, протестантов, семитов, азиатов и т.д., особенности бизнеса.
Кадровая селекция. Кадровый скрининг. Кадровый реинжиниринг – революция и организационные изменения.
Командообразование. «Черный кадр» и опора на живого носителя
Корпоративная культура. Структура организации: компания – корпорация. Цели и миссия
Мотивы и стимулы: «внешние и внутренние». Поощрения – наказания. Классификация мотивирующих факторов
Конфликтология. Управление конфликтом. «Мозаичное» сознание.
Методы воздействия на массовое сознание. Законы толпы. Коллективное бессознательное.
Креативность – организация. Методы «развития» и поощрения креативности. Креатив – придание новой формы старым знаниям.
Импульсники - оформители – материализаторы.
Нолидж – менеджмент, управление знаниями. Информационное управление.

Инновации
Стартовые, поддерживающие, прорывные. Своевременность и целесообразность. Оценка перспективности. Инновационный менеджмент.
Финансы
Видение денежных потоков (кэш – флоу) и контроль наличности. Магия денег.
Деньги на плотном, астральном, ментальном и казуальном плане. Законы и принципы взаимодействия.
Кредиты и долги. ОРМ – деньги других людей. Общие и личные деньги.
Инвестирование по Кийосаки
Развертка бизнеса: Цель (пирамида Маслова)
Свертка: Цель (переход к новому, переоценка ресурсов, смена целей) Средства (ресурсы М и НЕ-м) Убийство причины, зачистка информополя Сроки (за сколько и на сколько, время жизни) Программируемая пустота, накачка времени по теме Сценарий развития и темпы Объем события и уровень участников Миссия (лиса и ёж) Управление изменениями

ИНТЕГРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЛЮБОМИРОВИЧА
Синергетика: память – знания, ЗУН, ТОО. Глобальные тенденции, макроэкономика. Системология бизнеса: ВПИЭМ. Диагностика уровня организации бизнес – структуры.
Составные звенья бизнеса, параметры выживаемости. Стратегическое планирование.
Информационика: Т-поле, феноменология информации. Структура информообмена.
Интуиция: нейрофизиология и методы развития сознания. Принятие решений и проблема выбора.
Хьюмология: структура личности, этнопсихология, управление собой.
Кадровый реинжиниринг. Анкетирование. Невербальная информационика. Командообразование.
Методы восстановления. Среда обучения. Экспертиза знания. Классификация эволюционных технологий.
Психология управления. Управление массовым сознанием. Конфликтология. Мотивация. Реклама, бренды и PR.
Управление изменениями. Философия и методология изменений. Лидерство. Креативность (ТРИЗ).
Тайм-менеджмент. Темпорология. Управление временем в бизнесе.
Межполовые взаимодействия. Гендерные особенности менеджмента.
Деньги и власть: уроки денег и смысл управления.
События и знаки: взаимодействие с событием и дешифровка знаков.
Научная основа ИМ:
1) темпорология – законы пространства и времени, феноменология и ноуменология времени как главного ресурса бизнеса
2) синергетика – законы сопряжения и кумуляции усилий в смежных процессах, получение результата на стыках проблем
3) системология – законы управления сложными системами открытого и закрытого типа, определение времени жизни бизнеса
4) информационика – законы передачи и выживания вербальной и невербальной информации в бизнес-системах
5) андрогогика – законы перевоспитания взрослых людей через корпоративное обучение и культуру
6) хьюмология – законы и принципы кадрового реинжиниринга, полноценного использования человеческого потенциала
7) экспертиза знаний – законы получения и применения необходимой (и достаточной) информации, технологий и методик
Концептуальная основа ИМ – необходимость перехода к новым методам ведения бизнеса, включающим в себя:
1) Научный подход на основе объективных параметров функционирования бизнеса.
2) Системность (гибкое планирование, развитие всех минимально необходимых разделов подготовки участников бизнес-процесса: - здоровье, межполовые взаимодействия, бизнес-технологии, личностный рост).
3) Непрерывность и пожизненность обучения.
4) Командообразование и делегирование полномочий.
5) Готовность и способность управлять изменениями.
6) Использование философии взаимовыгодного социального партнёрства и синергии интересов.
7) Экологичность и экономия ресурсов.
8) Развитие человеческого и интеллектуального потенциала как главного ресурса бизнеса в 21 веке.

СтРАтегическое ПЛАН ИРование
«Хочешь насмешить Бога – поделись с ним своими планами!» ----- «Жить без плана - потеря времени!»
Планирование – гимнастика ума, намерение и внимание, уплотнение события из времени в пространство
Резонанс полей индивидуума с глобальными макросистемами (эгрегоры и этносы) – общее время
Синергия общих и личных интересов и целей. Личная и общая траектория
Место (эгрегор, место силы, точки смены времени)
Время (локальное, личное, календарное, относительное, Ленты времени – прошлое, настоящее, будущее)
Проявление качеств из будущего в настоящем и прошлом через любовь к миру
Смешанные стратегии, своевременность коррекции
Группа (L, R, мозговой штурм, модератор)
Иерархия целей, ложные и чужие цели
Необходимая и достаточная информация (минимум и максимум). САМОРЕАЛИЗУЕМОСТЬ сильных решений.
Здравый смысл, опора на достигнутое или полёт фантазии
Преобразовательный потенциал, точка невозврата
Структура личности (рассыпанное Я, инстинкты, ущербы)
Законы виртуального моделирования (тишина, одиночество, запас в три порядка)
Банк состояний для принятия решений, развитие эмоциональной лабильности
Вера (информация) – Надежда (энергия-информация) – Любовь (энергия)
Нелинейность проецирования будущего. Квантовый скачок во времени, step by step в пространстве
Память прошлого и память будущего
Интуиция, прогноз, проскопия, аппроксимация, корреляция, лонгирование. Линейное и нелинейное мышление.
Побуждение – намерение – импульс - идея – концепция – проект - программа - план
Технологии уплотнения идеи в материю (мысль-слово-образ, промысливание-проговор-прописывание-мистерия, мыслеобраз-мыслеформа)
Ресурсы, нетрадиционные и альтернативные. Ресурсосберегающие технологии.
Целесообразность, своевременность, систематичность планирования.
Синергетика и системология бизнеса по Любомировичу
Теория хаоса. Абсолютное – относительное. Дуальности, дихотомия, триединство.
Граница незнания, непознаваемое – непознанное. Принцип дополнительности.
Восприятие – сознание – реальность. Эффект сотой обезьяны.
Теория заговоров, теория маятника, теория вероятности, теория точности, теория игр, теория выбора
Аттракторы. Фрактальность. Голограмма. Фазовые переходы. Турбулентное время и темпорология.
Термодинамика сложных систем. Диссипативные системы, самоорганизация, упорядочение.
Уроки теории самоорганизации:
• взаимосвязь жизни и порядка;
• значение разнообразия;
• малые причины – большие следствия;
• возможен ли стопроцентный контроль?
• выбор не в или-или, а в и-и.
Время жизни сложных систем. Ритмы и циклы.
Хьюмология и технология, креативность и организация. Ресурсы 21 века.
Теория управления: сбор, анализ, воспроизведение или восприятие – воспроизведение.
Проблема выбора, точки бифуркации, преобразовательный потенциал. Сильный выбор решает сразу несколько проблем!
Кризис и гармония. Управление изменениями.
Синергетика. Стыки дисциплин, метаидеи, третий путь.
Теория информации и экспертиза знаний. Самообучающиеся системы. Информационика. Невербальный скрининг. Нейробионика.
Наука и религия, запуск логики и ассоциации. Правополушарные технологии управления: образы и состояния.
Системология: знания, память, время, пространство, информация, энергия, материя. ЭНИО.
ТОО - теория, опыт, осознание. БДИ - быть, действовать, иметь.
Событие, поле сути, взаимодействие с событиями
Структура бизнеса, выстраивание оптимальной модели (личность, ресурсы, команда, цель, иерархия, связи, тип развития)
Управление – культура – этикет – информация – деньги.
Биоклетка – мистика – наука – мировоззрение